Chef de Projet SI AMOA - 03/08/2010

Descriptif du poste:

Piloter et participer à la réalisation des projets SI Support en tant que consultant fonctionnel (Assistance à MOA). ET Assurer la cohérence du domaine SI Support et son évolution. Vos principales missions seront :

- le recueil des besoins des utilisateurs par l'animation d'ateliers métiers

- la rédaction du cahier des charges et spécifications fonctionnelles des solutions à mettre en place

- Elaboration des dossiers de choix de solutions

- La gestion de l'interface avec les équipes MOE (interne et de l’intégrateur)

- La réalisation et la mise en œuvre du plan de tests et recette utilisateurs

- La formation et l'accompagnement des utilisateurs au démarrage

 Profil recherché :

- Idéalement avec une expérience de 4 à 6 ans dans la conduite de projet d’intégration et de mise en place de progiciel en tant qu’AMOA

- Des connaissances en SI RH, patrimoine immobilier, SI Comptable serait un plus.

Chef de Produit Junior (Actuaire) - 03/08/2010

Descriptif du poste Missions :

 - Mettre en place et assurer le suivi du plan d’action relatif à l’assurance automobile

- Animer et faire évoluer l’offre produit : lancement de produit, mise en place d’actions promotionnelles…

- Développer les outils pour le suivi et l’analyse des ventes réalisées par le réseau et l’évolution du portefeuille de clients particuliers.

Profil recherché :

- Jeune diplômé d’une école d’ingénieur, fortement statisticien avec une sensibilité marketing

Auditeur Interne - 03/08/2010

Descriptif du poste :

 En tant qu'auditeur interne, vous participez à l'ensemble des phases d'audit sur le terrain et vous aurez pour missions de :

- Préparer le programme de travail de la mission d'audit en fonction des risques identifiés;

- Evaluer par une approche systématique et méthodique, le contrôle interne, le management des risques et la gouvernance d'entreprise en faisant des propositions pour en améliorer l'efficacité;

 - Etablir un diagnostic et en vérifier la fiabilité auprès des audités;

 - Formaliser et restituer les résultats de l'audit au(x) commanditaire(s) et aux audités;

- Assurer le suivi des recommandations et plans d’action des entités auditées ;

- Assister à la production des éléments de reporting à destination de la Direction Générale et du Comité d'Audit.

Profil recherché :

- Diplômé d’une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou dans une Direction d'audit interne dans une compagnie d'assurance.

 - Vous avez une bonne connaissance des procédures d'audit incluant la planification et les techniques de contrôle (entretiens, tests par échantillonnage, ...) et des principales règles d'enregistrement comptable.

- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

- Vous avez une très bonne communication orale et écrite.

- Vous avez d’excellentes capacités : à rassembler, analyser et évaluer des informations relatives aux process et aux risques, à proposer des mesures correctrices pour remédier aux dysfonctionnements identifiés, à préparer et à présenter des rapports écrits et oraux de manière synthétique, efficace et claire.

Chef de projet Organisation et conduite de changement - 25/03/2010

Descriptif du poste :

Piloter et participer à la réalisation des projets d'organisation et conduite de changement. Vos principales missions seront :

- Etude et analyse des processus métier ainsi que leurs principales forces et faiblesses

- Benchmark et étude des meilleurs pratiques

- Animation d'ateliers de brainstorming et recueil des recommandations métiers

- Conception, reengineering et optimisation des processus

- Cadrage et coordination des chantiers de mise en oeuvre

- Formalisation des processus et procédures

- Mise en place de plans de conduite de changement

Profil recherché :

- Agé entre 25 et 30 ans et ayant une formation bac+5

- Minimum 2 ans d'expériences dans des projets d'organisation